Gdzie warto pracować jako agent nieruchomości? Przewodnik dla początkującego agenta

Praca w nieruchomościach potrafi być pasjonująca i korzystna finansowo. Elastyczność, możliwość samodzielnego kształtowania grafiku oraz atrakcyjne zarobki to cechy, które przyciągają wielu ludzi do zawodu agenta nieruchomości. Jednak rzeczywistość bywa bardziej złożona. Kluczowym elementem decydującym o sukcesie i satysfakcji zawodowej jest wybór odpowiedniego biura. Przyjrzyjmy się, na co warto zwrócić uwagę, aby podjąć najlepszą decyzję.

Znaczenie doświadczenia biura nieruchomości a zarobki agenta

Wybór biura o ugruntowanej pozycji na rynku może stanowić solidną podstawę dla nowego pracownika w tej branży. Chociaż długoletni staż firmy jest istotnym wskaźnikiem, to jego skuteczność oraz zdolność adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych odgrywają równie ważną rolę. Rynek nieruchomości stale ewoluuje pod wpływem technologii, trendów i oczekiwań klientów. Biuro, które nie nadąża za tymi zmianami, może stanowić wyzwanie dla swoich pracowników, ograniczając ich efektywność i rozwój.

Z drugiej strony, firmy o wieloletnim doświadczeniu, które jednocześnie wprowadzają innowacje i rozszerzają działalność, oferują stabilność oraz możliwości rozwoju. Są one dowodem na skuteczność stosowanych metod i zdobyte zaufanie klientów. Takie środowisko pracy sprzyja budowaniu kariery opartej na sprawdzonych strukturach i wypracowanych systemach działania.

Przykładem takiej firmy jest Express House, które od 13 lat rozwija swoją działalność, otwierając nowe oddziały. Dzięki temu pracownicy zyskują stabilne miejsce pracy, przyjazną atmosferę oraz perspektywy na przyszłość. Jak zauważa współwłaściciel sieci, Marek Szubzda:
„W Express House stawiamy na rozwój każdego pracownika. Każdy oddział posiada menedżera, przeszkolonego w zakresie zarządzania zespołem, który wspiera rozwój mocnych stron swoich pracowników. Nie ma u nas „sufitów” ograniczających karierę, a możliwości awansu i doskonalenia zawodowego są realne”.

Więcej o szkoleniu menedżerów tutaj: https://expresshouse.pl/szkolenia-dla-menedzerow-wywiad-z-malgorzata-swierkosz-holysz/

“”W naszym zespole mamy kierowników, którzy zaczynali jako pośrednicy, oraz agentów, którzy dzięki świetnym wynikom awansowali na indywidualną ścieżkę w zespole Partner Express House (np. Joanna Berka). To grupa agentów na specjalnych warunkach, którzy w ramach awansu przechodzą na wyższy poziom wynagrodzenia. Takie rozwiązania motywują i zapewniają pracownikom stabilność, a także dają szansę na osiągnięcie sukcesu i rozwój w branży nieruchomości” – mówi Krzysztof Dąbrowski, współwłaściciel Express House. 

Wpływ sukcesów biura na pracę agenta nieruchomości

Przed rozpoczęciem pracy w danym biurze warto sprawdzić jego osiągnięcia oraz sposób funkcjonowania. Sukcesy firmy to nie tylko wskaźnik jej jakości, ale także szansa dla pracowników na rozwój. Wyróżnienia w prestiżowych konkursach branżowych, takich jak Lider Nieruchomości Otodom, świadczą o profesjonalizmie i wysokim poziomie świadczonych usług.

Rozpoznawalność marki i jej udział w projektach branżowych to kolejne aspekty, które przekładają się na codzienną pracę agenta. Pracując w renomowanej firmie, łatwiej zdobywać klientów i nawiązywać relacje z innymi profesjonalistami z branży. Udział w wydarzeniach medialnych i strategicznych projektach, takich jak Rada Doradcza najpopularniejszego portalu ogłoszeniowego w Polsce, to dowód na znaczenie biura w środowisku nieruchomości.

Jak wielkość biura wpływa na rozwój agenta?

Wybór między małym, kameralnym biurem a dużą organizacją z wieloma oddziałami zależy od preferencji i potrzeb przyszłego agenta. Duże biura często oferują dostęp do szerokiej sieci ekspertów i specjalistycznych narzędzi, co ułatwia obsługę zróżnicowanych klientów. Działając w takim środowisku, pracownicy mają większe możliwości zdobycia wiedzy oraz wsparcia merytorycznego.

Warto jednak pamiętać, że kluczowe znaczenie ma również atmosfera panująca w biurze. Nawet w dużych firmach, takich jak Express House, pracownicy doceniają zgrany zespół i wzajemne wsparcie. Integracja, wymiana doświadczeń oraz celebracja sukcesów budują motywację do działania i pomagają radzić sobie ze stresem związanym z pracą.

Dlaczego odpowiednie wsparcie jest kluczowe?

Zawód agenta nieruchomości wymaga zaangażowania, ciągłej nauki i odwagi w podejmowaniu decyzji. Początki bywają trudne, zwłaszcza w firmach, które nie oferują wsparcia ani szkoleń. W takich przypadkach nowi pracownicy muszą polegać wyłącznie na sobie, co może skutkować frustracją i zniechęceniem.

Dlatego wybór biura, które inwestuje w rozwój swoich pracowników, jest tak ważny. Profesjonalne szkolenia, wsparcie zespołu, a także jasno określona ścieżka rozwoju zawodowego mogą znacząco ułatwić start i dalszy rozwój w tej wymagającej branży.

Jak wybrać idealne biuro nieruchomości?

Przed podjęciem decyzji warto dokładnie zbadać ofertę potencjalnego pracodawcy. Kluczowe pytania, które warto zadać na rozmowie rekrutacyjnej, to:

• Czy biuro oferuje szkolenia i narzędzia pracy?
• Jak wygląda struktura wynagrodzeń i system awansów?
• Na jakich segmentach rynku działa firma (wynajem, sprzedaż nieruchomości luksusowych, komercyjnych, zagraniczne itp.)?
• Jakie strategie marketingowe stosuje?

Te informacje pomogą ocenić, czy dana firma jest odpowiednim miejscem do rozpoczęcia lub kontynuacji kariery.

Marzysz o pracy w branży nieruchomości? Dołącz do zespołu Express House i rozwijaj swoją karierę w dynamicznym środowisku! Więcej informacji znajdziesz tutaj >>